Nous recherchons toujours des personnes de talent qui sont créa-
tives dans leur champ d’expertise.
Si tu te reconnais, n’hésite pas à
.
Tu es un spécialiste du Web, tu es passionné
et créatif ?
Tu cherches à te surpasser et à progresser dans un environnement stimulant où la qualité de vie
est importante ?
Tu veux faire partie d’une équipe qui travaille sur des projets excitants, pour des clients prestigieux ?
Ça tombe bien! Nous aussi on recherche des personnes comme toi pour devenir un de nos complices interactifs.
Notre comité social s’occupe d’organiser plusieurs activités tout au long de l’année. En voici quelques-unes en photo.
| 1 | Travail et famille, chez Cyber, ça va ensemble : les conjoints aussi font partie de la gang, |
|---|---|
| 2 | Il n’y a jamais d’&?%?$% de trafic pour me rendre au bureau! |
| 3 | Parce que la seule personne qui a un comportement déplacé durant les partys de Noël, c’est celui qui refuse de boire. |
| 4 | Les augmentations, ce n’est pas une légende urbaine! Mes conditions sont révisées à tous les 6 mois et je peux en discuter avec mes patrons. |
| 5 | Des fois, je peux voir quelqu’un de cool comme Louis José Houde. |
| 6 | L’équipe partage une belle complicité, que ce soit pour livrer un projet ou organiser un poisson d’avril! |
| 7 | On a plusieurs employés qui sont là depuis plus de 5 ans. De leur plein gré. Et ils aiment ça. |
| 8 | Même les plus poches ont le droit de jouer au babyfoot! |
| 9 | Je peux travailler en pantoufles! |
| 10 | J’ai deux écrans! |
Principes régissant la semaine de travail :
Plus un employé travaille depuis longtemps chez Cyber Génération,
et moins sa semaine de travail est grande.
| Années d'expérience | |||||||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| Nombre d'heures par semaine | |||||||||
| 36.5 | 36 | 35.5 | 35 | 34.5 | 34 | 33.5 | 33 | 32.5 | 32 |